Carta A La Ministra Kathleen Weil

Posted on: July 14th, 2014 by unidos

Cuándo: Lunes 14 de Julio a las 11:00 a.m.

Dónde: En 5252 Boulevard Maisonneuve W. Office 210, Montreal Quebec. H4A 3S5

Quiénes: La Coalición contra el Trabajo Precario

El Lunes 14 de Julio una coalición conformada por varias organizaciones: Asociación de Trabajadores Temporales de Agencias de Empleo, Asociación de Trabajadores Extranjeros Temporales, PINAY, Centro de Trabajadores Inmigrantes de Montreal, Dignidad Migrante, Mexicanos Unidos por la Regularización y el Colectivo de Inmigrantes Españoles de Montreal, todos ellos, quienes defienden los derechos de los trabajadores a través de la lucha contra el trabajo precario, harán entrega de una carta a la Ministra de Inmigración Diversidad e Inclusión de Quebec Kathleen Weil, solicitando una reunión pública para dialogar sobre los recientes cambios en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y sobre cómo el gobierno de Quebec responderá a estos cambios para asegurar la protección de los trabajadores extranjeros en la provincia.

Se entregará una carta con el objeto de demandar una reunión pública con la ministra para tratar los cambios en el programa. La coalición considera que los cambios son poco claros, ambiguos y con posibles efectos negativos sobre los derechos de los trabajadores extranjeros, así como sobre el resto de los trabajadores en Quebec.

Por ejemplo, algunas de las modificaciones al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales incluyen que el costo de la “Evaluación sobre el Impacto en el Mercado de Trabajo” LMIA en Inglés se va a incrementar de 275 dólares a 1000 dólares para cada posición requerida por los empleadores para trabajadores extranjeros. Esto significa que las posibilidades de que un trabajador migrante encuentre un nuevo empleo en caso de dejar de trabajar para su empleador se restringen aún más, lo que incrementa su vulnerabilidad y la presión para tener que aceptar condiciones de trabajo cada vez más duras y precarias. Pero también la LMIA – que reemplaza al antiguo LMO (Labour Market Opinion)- resulta más rigurosa que su predecesor, por lo que hallar un nuevo trabajo o empleador será más duro para los trabajadores migrantes.

Al mismo tiempo, la duración de los permisos de trabajo será reducida desde el actual estándar de dos años de duración a un año de duración ver contexto lo cual significa aún más reducción en las posibilidades de hallar un nuevo trabajo. Pero asimismo, los empleadores que quieren contratar trabajadores temporales calificados, con salarios más altos, ahora tienen que presentar un plan de transición para demostrar como aumentarán sus esfuerzos para contratar canadienses, incluyendo salarios más altos, inversión en entrenamiento a los mismos y más esfuerzos para el reclutamiento de trabajadores en Canadá. Esto estaría creando peores condiciones para los trabajadores extranjeros temporales para competir y acceder a empleos mejor pagados y con mejores condiciones laborales.

En este sentido, estas nuevas regulaciones no mejoran sino empeoran las condiciones y los derechos de trabajo de los trabajadores extranjeros temporales. Como Noé Arteaga indica “El debate acerca los abusos que se cometen contra los trabajadores extranjeros temporales ha sido manipulado por el gobierno y los medios de prensa conservadores. Hacen creer a la población que los “abusos” se refieren a los excesos en el uso que los empleadores hacen del programa quitando empleos a los canadienses, cuando en realidad los abusos son aquellos cometidos por las empresas y empleadores contra los trabajadores dentro de los mismos programas. En el caso de las trabajadoras del hogar, también existe mucha incertidumbre sobre los cambios que podrían darse en este programa, como indica Jazmin Calzada miembro de PINAY “no se sabe bien que modificaciones habrá en el Programa de Trabajadoras del Hogar y cómo nos va a afectar”.

Para más información:

Noé Arteaga (French/Spanish) narteaga@iwc-cti.org

Mostafa Henaway (English) mhenaway@iwc-cti.org

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